I løbet af din første tid lærer du bl.a. om vores forskellige IT-systemer og vores intranet. Du får selvfølgelig også en gennemgang af huset, så du ved, hvem der sidder hvor, og hvad de laver. I forlængelse af det får du en grundigere præsentation af de afdelinger, du kommer til at arbejde særligt meget sammen med. 

Før du begynder

Når man har underskrevet en kontrakt med en ny arbejdsgiver, opstår der ofte et lille tomrum, da der altid går noget tid fra underskrift og frem til første arbejdsdag. Men bare rolig, du er ikke glemt. Vi glæder os lige så meget som dig, til du begynder, og derfor kan du regne med at høre fra os i den periode. Det kan være en mail, en opringning fra din nye leder eller en invitation til et socialt arrangement eller en teamfrokost.

Din egen kontor-buddy

Når du er begyndt, hjælper vi dig med at danne netværk til dine nye kolleger, og blive en del af vores kultur. I den sammenhæng spiller din nye ”kontor-buddy” en væsentlig rolle. I mødes med faste mellemrum de første tre måneder til nogle uformelle snakke, hvor du kan få gode råd og tips eller vende løst og fast.

Forventningsafstemning

Du vil også kort tid efter din start have et møde med din nye leder. Her bliver du blandt andet lidt klogere på forventninger til dig som medarbejder i netop den afdeling og det team.

Fælles introdag

Et par gange om året samler vi alle nye medarbejdere til en fælles introdag. Her får du mulighed for at møde dem, der måske arbejder i et andet team eller på en helt anden lokation end dig. Vores direktører vil fortælle dig om vores vision og strategi, og du får lov til at spille et spil med dine nye kollegaer om dilemmaer i forhold til samfundsansvar i FTFa. Du vil også høre om den arv, vi som a-kasse er en del af i form den danske model.